2022奮進開泰 | 開年大會“放大招” 鼓足干勁再出發 山東開泰集團2022年度干部會議 2月7日，山東開泰集團召開2022年度全體干部會議，開泰集團黨委書記、總經理王瑞國做會議報告并對全年工作進行安排部署。 思維轉變 強化責任擔當 市場領先 引領創新變革 2022山東開泰發展方向 堅持市場領先和全員營銷為中心，用科技創新和管理創新實現降本增效，以有解思維和創業精神加強公司品牌的突破。
思維轉變 強化責任擔當 王總強調： 責任是順利完成工作的必要素質，每個員工要主動尋找責任，積極解決問題?？照務`國，實干興邦。只有將責任落到實處，才能對工作產生實實在在的結果，才會讓企業產生看得見的效益，企業才能生機盎然，員工才能激發出自己的無限潛能。 ◆ 不同工作對應不同的責任，要認真落實工作職責。 ◆ 落實責任要對自己高標準嚴要求。 ◆ 精益求精，注重細節，別做“差不多”先生。 ◆ 抓責任落實要分輕重緩急。 ◆ 安全責任重于泰山，再忙也不能降低安全責任標準。 ◆ 嚴格按照工作流程做事。
市場領先 開泰全體干部員工要緊緊圍繞市場需求這個中心來進行工作聚焦，市場需要什么我就做什么，市場喜歡什么我們就盯住什么，市場淘汰什么我們就轉型什么。 02 繼續深化并創新全員營銷 應用營銷組合打破競爭對手的應對策略；用深度服務展現產品價值，增強客戶體驗；用項目管理彌補各自不足，為客戶展現完美品牌形象，為品牌建設增加力量；強化細節管理，發揮工匠精神完善公司各項管理工作。 03 創新是企業永遠的任務，科技創新是解決公司發展內生動力 2022將繼續深化科技創新、管理創新并不斷創新應用，并讓創新成果落地生根、開花結果，才能取得公司的巨大成功與發展。 04 有解思維和創新精神 我們重塑開泰文化自信，首先要克服“畏難情緒”，2022年我們必須有勢在必行“攻堅克難”的堅實底氣，更應該有當仁不讓“攻堅克難”的信心所在，去實現我們的磨料銷售目標，價值客戶的開發，以及流程的優化與深化。
2月8-10日，開泰銷售團隊連續三天進行集中充電學習，課程內容囊括營銷實戰經驗，產品、法律及商務禮儀等專業知識，干貨滿滿，切實提升專業技能，實現銷售團隊“軟實力” 硬著陸。為繼續開展銷售工作，做好深度服務夯實了基礎，也為開泰品牌的提升和公司躍升發展打下堅實保障。 豐富的營銷課程 山東開泰銷售精英帶來精彩實戰經驗分享
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